PT Serasi Autoraya (SERA) (Foto: Dok. Pribadi)

Jakarta - Salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik, yaitu PT Serasi Autoraya  kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2023. Tersedia peluang kerja untuk lulusan mulai D3, hingga S1.

Sekilas mengenai perusahaan, PT. Serasi Autoraya (SERA) saat ini telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia juga terus melakukan inovasi untuk terus memberikan solusi yang maksimal kepada pelanggan, seperti sewa mobil, lelang kendaraan, bahkan hingga jual beli mobil bekas.

Dalam rangka mencari karyawan baru, SERA membuka lowongan kerja lewat Astra Karir untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. Legal Litigation & Dispute Settlement Analyst

SERA | Jakarta Utara

Job Descriptions:

●        Memberikan dukungan penanganan non-litigasi terhadap kasus AR Bad Debt.

●        Memberikan bantuan kepada pengguna mengenai setiap perselisihan yang timbul atau mengambil tindakan hukum, baik bantuan dalam menghadapi lembaga hukum, serta membantu dalam menghadapi lembaga penegak hukum yang berwenang maupun dalam berurusan dengan pihak ketiga lainnya.

●        Memberikan bantuan kepada pengguna mengenai potensi perselisihan yang terjadi di SERA Group dengan pihak ketiga lainnya.

●        Membangun jaringan dengan lembaga hukum, konsultan hukum / pengacara.

●        Memastikan waktu tunggu untuk proses peninjauan dan menyusun kontrak dengan pelanggan dan vendor secara tepat waktu.

Requirements:

●        Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana dari bidang apa pun.

●        Memiliki pengalaman penjualan / manajemen akun minimal 2 tahun di bidang logistik.

●        Terampil dalam berkomunikasi dan negosiasi yang baik.

●        Mampu melakukan analisis biaya

●        Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara

2. Sales Advisor

mobil88 | Medan, Denpasar, Semarang, Pekanbaru

Job Descriptions:

●        Mencari prospek customer yang akan membeli kendaraan.

●        Menawarkan produk mobil88 kepada customer.

●        Melakukan negosiasi.

●        Membangun relasi yang baik dengan customer.

Requirements:

●        Pendidikan min. SMA Sederajat.

●        Usia maks 30 tahun.

●        Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif.

●        Berpengalaman di dunia otomotif menjadi nilai plus.

●        Mampu bekerja di bawah tekanan.

●        Penempatan di Medan, Denpasar, Semarang, Pekanbaru

3. Rental Marketing Officer

TRAC | Surabaya

Job Descriptions:

●        Memberikan penjelasan kepada calon pelanggan tentang sewa mobil.

●        Membuat peliang untuk mendapatkan lebih banyak penjualan.

●        Bermitra dengan hotel, agen perjalanan, dll.

Requirement:

●        Kandidat setidaknya harus memiliki Gelar Diploma dari bidang apa pun.

●        Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales atau Marketing di bidang persewaan akan lebih diutamakan.

●        Memiliki inisiatif yang tinggi dan akrab di bidang pariwisata.

●        Antusias bekerja dengan target.

●        Memiliki SIM akan menjadi nilai plus.

●        Penempatan di Surabaya.

4. Account Supervisor

SELOG | Jakarta Utara

Job Descriptions:

●        Merumuskan strategi untuk meningkatkan penjualan melalui SOW pelanggan.

●        Mengelola daftar harga yang dibutuhkan pelanggan.

●        Mengelola transaksi untuk setiap pelanggan yang ada, mulai dari proses penawaran hingga pencairan.

●        Berkoordinasi antar departemen untuk memastikan pemenuhan layanan bagi pelanggan lama.

●        Membuat laporan pencapaian pendapatan dan penagihan yang tertunda.

Requirements:

●        Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana dari bidang apa pun.

●        Memiliki pengalamanan penjualan / manajemen akun minimal 2 tahun di bidang logistik.

●        Terampil dalam berkomunikasi dan negosiasi yang baik.

●        Mampu melakukan analisis biaya.

●        Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.

5. Sales Consultant

SELOG | Palembang, Semarang, Balikpapan, Surabaya, Jakarta

Job Descriptions:

●        Mengkoordinasi proses penawaran penjualan pada calon customer

●        Mengkoordinasi dalam melakukan negosiasi dengan customer

●        Melakukan prospecting pada calon customer

●        Menganalisa dan menghitung harga jual yang diberikan kepada customer

●        Mempersiapkan persyaratan administratif untuk melakukan dealing transaksi

●        Mengelola transaksi di setiap calon customer dari proses penawaran hingga cash in

●        Melakukan koordinasi dengan operation terkait kebutuhan pengiriman barang customer

●        Monitoring penjualan agar memenuhi target

●        Membuat laporan pencapaian penjualan dan pending billing

Requirements:

●        S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00

●        Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama, di perusahaan logistik akan menjadi nilai tambah

●        Memiliki keterampilan dalam communication skill, negotiating skill, dan pemahaman terkait Logistics & Supply Chain

●        Bersedia ditempatkan di Palembang, Semarang, Balikpapan, Surabaya, Jakarta

Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.

Mengapa Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra group merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

1. Program orientasi karyawan baru :

Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan 

2. Coaching :

Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja 

3. Program pengembangan individu :

Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.